Cách tính tiền lương cho lao động Việt tại Đài Loan mới nhất 2020

 Tiền lương và tiền tăng ca là một trong vấn đề hàng đầu mà người lao động quan tâm nhất. Sau đây là cách tính tiền lương cho lao động làm việc tại Đài Loan một cách chi tiết nhất

Tiền lương cơ bản của lao động làm việc tại Đài Loan 2020

Bộ Lao động Đài Loan đã quyết định điều chỉnh mức lương cơ bản cho người lao động từ 23.100 Đài tệ/tháng lên 23.800 Đài tệ, tăng 3.03%. Mức lương tính theo giờ cũng được điều chỉnh từ 150 Đài tệ/giờ lên 158 Đài tệ, tăng 5.33%.

TIN HOT !!!Công nhân Việt  hơn kiếm 10 vạn/Ngày

Việc điều chỉnh này được Viện Hành chính thông qua và được thực thi đầu năm 2020

Công thức tính tiền tăng ca cho lao động Đài Loan

Tùy vào công ty, nhà máy mà người lao động có thời gian tăng ca khác nhau. Nếu làm thêm tốt, thu nhập của lao động có thể lên tới 20-25 triệu/ tháng

Tăng ca 2 giờ đầu=lương cơ bản x 1.34 = 158 x 1.34 =211.72 Đài tệ/giờ

Tăng ca 2 giờ sau= lương cơ bản x 1.67 = 158 x 1.67 = 263.86 Đài tệ/ giờ

Tăng ca ngày nghỉ 8 tiếng =( lương cơ bản giờ x 1.34) x 2 + (lương cơ bản x 1.67) x 6= 211.72 x 2+ 263.86 x 6= 2000.6 Đài tệ/Ngày

Tăng ca ngày nghỉ 9-12 tiếng = ( lương cơ bản giờ x 1.34) x 2 + (lương cơ bản x 1.67) x 6 + ( lương cơ bản x 2.67) x4 = 2006.6 + 1687.44 = 3694.04 Đài tệ/Ngày

Tăng ca ngày lễ tết = lương tăng ca ngày nghỉ + 701 Đài Tệ

Các khoản  tiền bị trừ vào lương của lao động tại Đài Loan

Tất cả lao động có thẻ cư trú tại Đài Loan đều phải tham gia và đóng bảo hiểm y tế hàng tháng. Tiền bảo hiểm y tế được tính bằng = mức lương cơ bản x 4.55% x30%

Trong đó, 4.55% là phí mức bảo hiểm y tế, 30% là mức phí bảo hiểm mà người lao động phải tự đóng ( 60% do chủ xí nghiệp đóng và 10% còn lại được chính phủ Đài Loan hỗ trợ)

Như vậy, với mức lương cơ bản là 23.800 Đài tệ/ tháng thì người lao động phải đóng tiền bảo hiểm ý tế là 342.81 NTD

Bảo hiểm lao động

 Đây là loại bảo hiểm tự nguyện nhưng phải nhận được sự đồng ý của chủ sở hữu lao động. Tại một số xí nghiệp, chủ sử dụng sẽ mua bảo hiểm này cho 100% nhân viên. Bảo hiểm lao động được tính bằng = mức lương cơ bản x 9%x 20%

 Trong số 9% thì mức phí bảo hiểm lao động theo quy định của pháp luật. 20% là mức phí bảo hiểm mà người lao động phải đóng ( 70% còn lại do chủ sử dụng lao động đóng và 10% được chính phủ Đài Loan hỗ trợ)

 Kết thúc vòng 7 ngoại hạng- Chelsea là đội giành chiến thắng tưng bừng nhất ở vòng đấu này, 1 hội viên đã thắng hơn 10 vạn đài tệ

 Thuế thu nhập

Tất cả người lao động nước ngoài làm việc tại Đài Loan đều phải đóng thuế thu nhập. Tuy nhiên, mức đóng phí đối với mỗi người là khác nhau, tùy thuộc vào thời gian làm việc và cư trú tai Đài

Nếu lao động làm việc dưới 183 ngày thì mức phí nộp là 20% lương cơ bản

Trên 183 ngày đóng 6% lương cơ bản

Nếu tổng mức lương cơ bản của người lao động trong 1 năm dưới 214.560NTD thì được miễn thuế

Các khoản thưởng, làm thêm không phải đóng thuế

Hợp động lao động ở Đài Loan thường là 36 tháng, do đó lao động Việt sẽ phải trả thuế thu nhập cá nhân hàng tháng là 1428

Chi phí ăn, ở

Nếu lao động làm việc trong các xí nghiệp, nhà máy hoặc công trường thì chi phí ăn ở dao động từ 0-2500 đài tệ/ tháng và trừ trực tiếp vào lương.

Đối với các lao động làm giúp việc, hộ lý gia đình thì khoản tiền này sẽ do chủ sử dụng và chịu trách nhiệm hoàn toàn

Phí quản lý  cho công ty môi giới

Mỗi tháng, theo quy định của luật pháp đài loan, người lao động sẽ phải đóng cho môi giới quản lý giảm dần theo năm, năm 1 là 1800 đài tệ/ tháng, năm 2 là 1700 đài tệ/ tháng, năm 3 là 1500đài tệ/ tháng